Vos attentes

Vous souhaitez être positionné

sur un poste qui vous corresponde vraiment et être tenu informé du processus de recrutement.

Nous vérifions que vous correspondez à la fois au poste et à la culture d’entreprise de nos clients, et prenons donc en compte :

Pour cela nous prenons le temps d’échanger de vive voix sur vos aspirations et votre projet professionnel et nous vous accompagnons tout au long du processus de recrutement en vous donnant nos préconisations à chaque étape. Si vous ne deviez pas être retenu, nous vous faisons un feedback détaillé avec nos recommandations.

Découverte

Nous échangeons longuement pour comprendre votre parcours, vos compétences, votre personnalité, vos envies pour la suite de votre carrière professionnelle, et vérifier que votre profil est bien en adéquation avec l’offre et la culture d’entreprise.

Accompagnement

Nous présentons votre dossier complet à l’entreprise en valorisant vos points forts et vos singularités.
Vous passez des entretiens directement avec eux et nous échangeons pour avoir leurs retours.
Nous débriefons si vous n’êtes pas retenu pour vous expliquer en détail les raisons de leur choix.

Intégration

Nous nous assurons de votre bonne intégration au sein de la société, et de votre épanouissement dans le poste et dans l’entreprise. Nous suivons d’ailleurs votre évolution pendant au moins un an.