Une approche
globale, dynamique & humaine
du recrutement

Dénicheurs de talents, nous mettons en adéquation culture d’entreprise, environnement de nos clients et aspirations des candidats.

Laurent CHABANNAIS - Consultant Fondateur - Denicheur de talents Frédérique RANOUX - Consultante - Denicheur de talents

Un nouveau talent
pour mon organisation

Votre entreprise est unique.

Le recrutement de vos futurs cadres experts et dirigeants nécessite une approche sur mesure pour des profils en totale adéquation avec votre identité.

Un nouveau challenge
professionnel

Votre profil est unique.

Consultez nos offres pour trouver le poste et l’entreprise qui vous conviennent, pour vous épanouirsur le long terme.

Une approche personnalisée
& humaine du recrutement

Nous accompagnons les entreprises de tous secteurs dans la recherche et le recrutement de cadres.

Solusearch - Approche - Ouverture

Ouverture

Nous prenons en compte l’environnement élargi des entreprises (concurrence, culture, produits…) et tous leurs enjeux internes et externes.

Pour un recrutement adapté.

Solusearch - Approche - Agilité

Agilité

Notre capacité d’adaptation nous permet d’accompagner des clients de nombreux secteurs et d’avoir accès à un large réseau de candidats répertoriés par compétences sectorielles, fonctionnelles et géographiques.

Pour un recrutement sur mesure.

Solusearch - Approche - Pérennité

Pérennité

Nous accompagnons clients et candidats sur la durée et connaissons parfaitement leur identité, leurs enjeux et leurs attentes.

Pour un recrutement durable.

Solusearch - Approche - Proximité

Proximité

Nous prenons le temps d’écouter et d’échanger à la fois avec nos clients et les candidats.

Pour un recrutement personnalisé.

« Le recrutement est un art, pas une science, et les CV ne vous diront pas si une personne pourra s’intégrer dans la culture de l’entreprise. »
Howard Schultz, Starbucks

Solusearch - Le recrutement est un art, pas une science

Aux côtés de nos clients
à chaque étape

Nos missions de recrutement sont conduites de A à Z par un consultant qui vous est dédié afin de prendre en compte votre identité, votre marché et vos enjeux spécifiques.

Immersion

Nous nous imprégnons de votre environnement économique et culturel, interne et externe (concurrence, culture, produits…).

Recherche

Nous déterminons des cibles marchés, entreprises, et approchons les candidats identifiés.
Nous les rencontrons afin de valider leur expertise métier, leur adéquation avec votre culture d’entreprise et leur projet professionnel.

Suivi

Nous vous accompagnons à toutes les phases du recrutement. Nous faisons une restitution à chaque candidat, quelle que soit l’issue du process.

Intégration

Nous nous assurons de la fluidité du recrutement et de la bonne intégration des candidats recrutés pendant au moins un an.

Nos clients et anciens candidats sont
nos meilleurs ambassadeurs

Nous collaborons sur la durée en toute confiance.

Fabrice MOZON

Directeur Supply Chain

Groupe Pommier • Equipements véhicules industriels

Au cours de l’année 2018, j’ai confié, au cabinet SOLUSEARCH, divers recrutements « Middle management » sur des fonctions en Logistique. A partir d’une définition des besoins de l’Entr...

Au cours de l’année 2018, j’ai confié, au cabinet SOLUSEARCH, divers recrutements « Middle management » sur des fonctions en Logistique. A partir d’une définition des besoins de l’Entreprise, les candidats proposés par le cabinet ont toujours parfaitement été sélectionnés et la double dimension « savoir-faire » et « savoir être » a toujours répondu à nos attentes. Au-delà d’une sélection rigoureuse et d’un dossier de synthèse approfondi, la culture du résultat et l’accompagnement de SOLUSEARCH sont des éléments fondamentaux et sécurisants pour l’employeur et le candidat.

Christian KLOPFENSTEIN

Président

ABUS • Distribution produits de sécurité

Nous avons eu recours à SOLUSEARCH pour ABUS à 3 occasions : un directeur commercial pour la division sports – 2 roues, un responsable des ventes et grands comptes GSB pour la division produits...

Nous avons eu recours à SOLUSEARCH pour ABUS à 3 occasions : un directeur commercial pour la division sports – 2 roues, un responsable des ventes et grands comptes GSB pour la division produits de sécurité, le recrutement d’une responsable RH. Le cabinet a mené les missions rapidement et avec efficience, en présentant des candidats tous très pertinents. Il a tout de suite cerné la culture de notre entreprise, le profil nécessaire pour réussir, l’adéquation avec l’équipe. J’ai apprécié la capacité du consultant à se projeter dans le besoin de l’entreprise, le suivi et l’accompagnement de l’intégration des collaborateurs recrutés.

Linda DUPERRET-ARCHIMBAUD

Head of HR

Coloplast • Urology and Gynaecology

J’ai connu Laurent en qualité de candidate et ai le souvenir d’échanges authentiques et dynamiques mettant en valeur mon parcours et savoir-être. Aujourd’hui, je fais appel à SOLUSEARCH l...

J’ai connu Laurent en qualité de candidate et ai le souvenir d’échanges authentiques et dynamiques mettant en valeur mon parcours et savoir-être. Aujourd’hui, je fais appel à SOLUSEARCH lorsque nous sommes face à des recherches de profils spécifiques, tels que Production Manager, Supply chain Manager car le cabinet comprend nos spécificités, notre organisation et le challenge de la localisation. SOLUSEARCH est un vrai Business Partner !

Céline MASSACRIER

Direction du recrutement Groupe

Société Générale • Banque

SOCIETE GENERALE collabore avec SOLUSEARCH depuis plus de 10 ans. Le cabinet nous accompagne sur le recrutement de profils de haut niveau, notamment au sein des métiers Finance, Audit et Conformit...

SOCIETE GENERALE collabore avec SOLUSEARCH depuis plus de 10 ans. Le cabinet nous accompagne sur le recrutement de profils de haut niveau, notamment au sein des métiers Finance, Audit et Conformité. Nous apprécions particulièrement la relation de confiance construite au fil du temps avec eux : ils sont à l’écoute de nos besoins, ils nous connaissent très bien et partagent nos valeurs. Ils exercent leur métier avec passion et engagement. Les candidats présentés sont toujours de qualité et s’intègrent rapidement à l’entreprise.