- Etape 1
- Rencontre du client, détermination du besoin et élaboration de la stratégie de recherche adaptée au poste : Approche directe et/ou annonce
- Etape 2
- Identification des cibles marchés, entreprises, candidats
- Etape 3
- Approche des candidats, pré-sélection téléphonique
- Etape 4
- Entretien face-à-face afin de valider l’expertise métier et l’adéquation à la culture d’entreprise
- Etape 5
- Rédaction d’un dossier par candidat sélectionné et présentation à l’entreprise
- Etape 6
- Accompagnement des candidats et du client pendant toutes les phases du recrutement
- Etape 7
- Débriefing avec les candidats non retenus et suivi du nouveau collaborateur tout au long du restant de sa carrière professionnelle
Pour trouver le candidat qui vous fera grandir
